4月26日下午，电信学院在学院会议室组织召开“育人导师”工作研讨会。
会议介绍了
电信学院一年来在推行
“育人导师”
工作中的有益探索，分
析了“育人导师”
工作中
存在的不足
。
学院
优秀育人导师
代表
就自己一年来的主要做法和体会进行了交流。
副校长
刘立新
参加
研讨会
并讲话。他
充分肯定了电信学院
在育人导师工作中
取得的成绩
。他希望
，
第一，要把思想政治贯穿到育人的全过程，做到既
“教书”
又
“育人”
；第二，要
把“创新”
、
“创业”
教育
贯穿到育人
的全过程；第三，要
认真总结，不断完善“育人导师”制，做到“分层”
、
“分类”
、
“分级”
育人
。
教务处、学生处、招就处、宣传部
相
关领导以及电信学院全体教职工参加
了
本次研讨会
。
据悉，电信学院于
2016年初全面启动育人导师工作。一年来，学院
建立了相关实施办法和考核实施细则
，
在
54名教职工中遴选了49人担任育人导师，并将20%的奖励性绩效用于“育人导师”工作单项考核。经考核，49名育人导师中优秀10人、良好33人、中等6人，其奖励性绩效已于2017年分配时兑现。
院部之声
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